Hogan Lovells Cadwalader racconta

Le start-up innovative operano in un contesto in continua evoluzione, tra crescita, investimenti e innovazione. Ma come si ottiene e si mantiene lo status di start-up innovativa? Quali rischi si nascondono dietro una crescita rapida? Come gestire correttamente il rapporto con fondatori, dipendenti e collaboratori? E quali novità arrivano dall'Europa per start-up e scale-up?
In questa puntata di “Hogan Lovells Cadwalader racconta: Diritto del lavoro e nuove tecnologie” Giulia Maccioni, del team Employment, e Marina Massaro, del team Corporate M&A, rispondono a queste e altre domande, esplorando il quadro normativo e le sfide più rilevanti per start-up, founder e investitori.

Digitalizzazione, AI e nuove figure professionali stanno rivoluzionando il mondo del lavoro. Ma come garantire trasparenza e non discriminazione nelle decisioni automatizzate? E quali sono le principali tutele e le sfide legate alla qualificazione delle nuove figure professionali nate in questo contesto?
In questa puntata di “Hogan Lovells racconta: Diritto del lavoro e nuove tecnologie”, Elena Pellicano e Giuseppe Magaddino del team Employment risponderanno a queste e ad altre domande, analizzando sfide ed opportunità per le aziende che affrontano questa rivoluzione digitale.

Lo smart recruiting sta diventando una pratica sempre più utilizzata nel mondo del lavoro. Ma come funziona questo nuovo modo “intelligente” di selezionare il personale? Quali sono i principali rischi per i datori di lavoro e i candidati?
 
In questo puntata di “Hogan Lovells racconta: Diritto del lavoro e nuove tecnologie”, Flavio Parigi, del team di Employment, e Alessandro Bacchilega, del team SOAR, risponderanno a queste ed altre domande, facendo luce sui principali vantaggi e svantaggi di questo nuovo processo di selezione

In caso di utilizzo di strumenti che possono tradursi in un controllo a distanza del personale, il datore di lavoro deve osservare diverse disposizioni, sia di diritto del lavoro che privacy. Ma cosa si intende per “strumenti di controllo”? Come devono e possono essere utilizzati dal datore di lavoro? E che impatto può avere lo sviluppo tecnologico sulla materia?
In questa puntata di “Hogan Lovells racconta: Diritto del lavoro e nuove tecnologie”, Elena Pellicano, Alessandra Chironi, del team di Employment, e Julia Kelly, del team di Privacy e Nuove tecnologie, risponderanno a queste e altre domande, facendo luce sui principali requisiti di legittimità dei controlli difensivi per le aziende.

Al giorno d’oggi, si parla sempre più spesso di intelligenza artificiale. Ma cos’è in concreto e com’è disciplinata? Quali sono i suoi possibili utilizzi nel mondo del lavoro? E quali sono i vantaggi e rischi che ne possono derivare?
Giada Cagnes, Senior Associate del team di diritto del lavoro di Hogan Lovells Italia, e Michele Laurino, Senior Legal Counsel di eBay, discutono il tema dell’intelligenza artificiale e analizzano i suoi possibili usi nell’ambito lavorativo, cercando di dare una risposta a queste domande.

Vi presentiamo la serie “Diritto del lavoro e nuove tecnologie”, il nuovo podcast del team Employment dello studio legale Hogan Lovells.
Con brevi puntate, cercheremo di dare un aggiornamento sul diritto del lavoro e le nuove tecnologie, analizzando insieme ai nostri esperti novità normative e giurisprudenziali, anche attraverso interviste ad ospiti esterni esperti del settore.